حصريات

سلم رواتب المستخدمين الجديد 1444

سلم رواتب المستخدمين الجديد  1444، حيث أعلنت وزارة التربية والتعليم استكمال حركة الترقية للوزارة والتي تشمل الموظفين العاملين بها وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي وضعتها وزارة الإدارة المدنية في لائحة جديدة للموظفين لعام 1444 هـ حتى يهتم الكثيرون بمعرفة المقياس. رواتب المستخدمين الجدد، حيث يختلف الراتب حسب رتبة ودرجة الخدمة، ومن خلالها سنتحدث عن النظام، مع الإشارة إلى المستخدمين.

وزارة التربية والتعليم السعودية 1444

أُنشئت مديرية المعرفة عام 1344 هـ الموافق 1926 م، والتي تعتبر حجر الزاوية في نظام التعليم في المملكة. في عام 1346 هـ (1928 م) صدر قرار بتشكيل أول مجلس للمعرفة لإنشاء نظام تعليمي يشرف على التعليم في منطقة الحجاز. أول وزير لها هو الملك فهد بن عبد العزيز – رحمه الله -. في عام 1379 هـ (1959 م) أنشئت الرئاسة العامة لتعليم البنات بعدد 15 مدرسة ابتدائية ومعهد تعليم متوسط ​​للإناث. في 8/5/1395 هـ الموافق 1975 م، وبدعم من المرسوم الملكي رقم 236/1، تم إنشاء وزارة التعليم العالي، وبلغ عدد الجامعات في المملكة خمسة وعشرون جامعة حكومية، تسع جامعات. الجامعات الخاصة و 34 كلية خاصة. في 09 ربيع الثاني 1436 هـ الموافق 30 يناير 2015 م أمر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز بدمج وزارتي التربية والتعليم العالي في وزارة واحدة تحت مسمى ().

ما هي قائمة المستخدمين الجدد

تنفيذاً للمرسوم الملكي رقم م / 45 وتاريخ 1397/9/9 هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 1146 وتاريخ 24/8/1397 هـ بإلغاء نظام العمل وتكليف الخدمة المدنية بمهمة مسؤولية تنظيم تنظيم أحوالهم، ونتيجة لذلك تم وضع قائمة الموظفين المرفقة. وقد روعى وضع تحديد في هذه اللائحة للأحكام الخاصة بأوضاع الموظفين، وفيما يتعلق بالأحكام التي يشارك فيها الموظفون مع الموظفين المشمولين بالنظام العام، فقد كان يكفي وضع نص يحدد المعاملة. من الموظفين وفقًا للوائح الخاصة بالموظفين. تضمنت اللائحة المرفقة عدة مزايا للموظفين، من أهمها مساواتهم في المكافآت والبدلات والمزايا مع أصحاب المرتبة الأولى في نظام الخدمة المدنية وزيادة إجازتهم إلى 32 يومًا، ومساواتهم. من حيث الإجازات العادية والمرضية وغيرها مع الموظفين في الخدمة المدنية.

تنظم هذه اللائحة شروط الموظفين المشمولين أصلاً بنظام المستخدم الإداري بالمرسوم الملكي رقم (م / 6) وتاريخ 2/1/1391 هـ وغيرهم ممن يعتبرون النظام مكملاً للأنظمة.
التي تحكم شروطها، ضمن الحدود المنصوص عليها في هذه اللوائح. ومن بين ما تم تحديده في هذه الأنظمة مؤهلات وظائف الموظفين، مع تقديم الشهادة الابتدائية مع إثبات الصلاحية لأداء العمل الوظيفي، وإثبات القدرة على أداء العمل الوظيفي للسائقين من خلال الحصول على سائق. الترخيص، وبالنسبة لغيرهم يتم تقديم الدرجات المهنية أو الشهادات أو الشهادات التعليمية. الخبرة، وتتمثل هذه الرتب في الآتي:

  • في المرتبة (31) جميع فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب القدرة على أداء عمل الوظيفة.
  • يتم تصنيف جميع فئات وظائف المستخدمين التي يتطلب عملها القدرة على أداء العمل في العمل وخبرة لا تقل عن سنتين كاملتين في المرتبة (32).
  • في المرتبة (33) توجد جميع فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب القدرة على أداء الوظيفة وخبرة لا تقل عن 4 سنوات.

سلم رواتب المستخدمين الجديد

يتم تحديد جدول رواتب التعيينات الجديدة من قبل الخدمة المدنية السعودية، مع اختلاف قيمة الراتب والمكافآت السنوية حسب درجة الخدمة. يوضح الجدول أدناه سلم رواتب الموظفين للرتب (31 و 32 و 33). للعام 1444 هـ:

رتبة الموظف مستوى الموظف مكافأة سنوية
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
الرتبة (33) 4315 4515 4705 4895 5085 5275 5465 5655 5845 6035 6225 6415 6605 6795 6985 7175 7365 7555 7745 7936 190
الرتبة (32) 3550 3665 3800 3935 4070 4205 4340 4475 4610 4610 4745 4880 5015 5150 5285 5420 5555 135
الرتبة (31) 3000 3100 3200 3300 3400 3500 3600 3700 3800 3900 4000 4100 4200 4300 4400 4500 100

كيفية طلب ترقيات مستخدم في نظام فارس 1444

يمكن للمستخدمين من الذكور والإناث الاستعلام عن العروض الترويجية من خلال نظام التسعير باتباع الخطوات التالية:

  • انتقل إلى نظام “تسعير الخدمة الذاتية”.
  • قم بتسجيل الدخول إلى الحساب على النحو التالي:
    • اسم المستخدم.
    • كلمة المرور.
    • رمز التحقق
  • انقر على أيقونة “تسجيل الدخول”.
  • انتقل إلى الخدمة الذاتية للموظف.
  • حدد ترقية الخدمة الذاتية.
  • انقر فوق أيقونة قرار الترقية.
  • سيتم عرض جميع تفاصيل الترقية الخاصة بالموظف، بغض النظر عما إذا تم قبولها أو رفضها.

شروط ترقية المستخدمين في سلم المستخدم الجديد 1444

لقد اصدرت الجهات المعنية في تحديد مجموعة من الشروط التي تتعلق في تعيين المستخدمين، وبناء على ذلك سوف نقدم لك عزيزي القارئ من خلال السطور القادمة مجموعة من الشروط والمتطلبات الضرورية التي يجب توافرها في المستخدم من اجل الحصول على ترقية وسوف نوضح هذه الشروط بشكل مفصل وشامل من خلال النقاط التالية:

  • الشاغر المراد الترقية إليه.
  • توافر المؤهلات المطلوبة للوظيفة في المرشح، وفقا للائحة المؤهلات.
  • يجب أن تكون الوظائف المراد ترقيتها مرتبة في الدرجة التالية مباشرة التي يروج لها المرشح للترقية.
  • يتم الاختيار بين المرشحين بناءً على المستوى التعليمي الأكثر تقدمًا.
  • لا يجوز للمستخدم الانخراط في التداول، بشكل مباشر أو غير مباشر.
  • لا يجوز للموظف العمل في الأعمال التجارية أو المحلات التجارية أو مزاولة الحرف إلا بإذن من الوزير المختص.
  • يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويجوز الاستثناء من ذلك تعيين مواطن غير سعودي مؤقتًا بالاتفاق مع وزارة الإدارة المدنية.
  • يجب على المتقدم ملء العمر المحدد لكل وظيفة على النحو التالي:
    • (20) سنة للوظائف التالية: “سرير، مراسل، عامل تنظيف، حارس، بواب، مقهى، مدراء هذه الوظائف”.
    • (17) سنة لوظائف مثل الفنيين والمهنيين والسائقين.
    • السن الذي تحدده وزارة الإدارة المدنية للوظائف غير المذكورة في الفقرتين السابقتين.
  • أن يكون حسن السيرة والسلوك.
  • الحصول على المؤهلات المطلوبة للوظيفة.
  • ألا يكون محكوما عليه بحد مشروع أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
    • ما لم تمر 3 سنوات على الأقل منذ انتهاء العقوبة أو عقوبة السجن.
  • لا ينبغي عزله من الخدمة الحكومية لأسباب تأديبية، إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على إعلان القرار.
  • لا يجوز العمل حتى الدرجة الأولى في درجة الخدمة وفق القواعد التي تحددها وزارة الإدارة المدنية.
  • عند انتهاء خدمة الموظف يسقط حقه في ما يزيد على تسعين يومًا أو في الإجازة التي يستحقها وقت نفاذ هذه اللوائح، أيهما أكبر، ويستحق أجره. كتعويض عن الراتب عن هذه الفترة حسب آخر راتب تقاضاه.

الجرائم التي يرتكبها الموظفون في اللائحة الجديدة 1444

حددت الجهة المختصة في إدارة الدولة المخالفات التي ارتكبها الموظفون في النظام الجديد لعام 1444 هـ، في حالة إهمال أي من الموظفين لعملهم أو ارتكاب مخالفة منتظمة يتم توقيع إحدى العقوبات التالية عليه: أن العقوبة تتناسب مع الانتهاك وتتمثل في:

  • إنذار العمال.
  • الحسم من الراتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما في المرة الواحدة.
  • الحرمان من المكافأة الدورية.
  • نهاية.

وتجدر الإشارة إلى أن إنهاء خدمة المستخدم لا يمنع الشروع في الإجراءات التأديبية أو استمرارها. يعاقب المستخدم الذي أنهيت خدمته، قبل فرض العقوبة عليه، بحرمانه من العودة من الخدمة الحكومية لمدة لا تتجاوز 3 سنوات.

رابط الدرجة على وزارة التربية والتعليم

توفر وزارة التربية والتعليم السعودية رابطًا لخدمة الاستعلام عن ترقية وزارة التربية والتعليم لعام 1444، حيث يمكن لجميع الموظفين والموظفات التابعين للوزارة الدخول إلى هذا الرابط “” مباشرة للاستعلام عن حالة الترقية المطلوبة.

وفي الختام أوضحنا سلم أجور الموظفين الجدد 1444 وتحدثنا عن درجات الخدمة التي يتم من خلالها ترقية الموظفين وانتقلنا لذكر شروط الحصول على الترقية والتوظيف بالمرتبة (31، 32). . و 33).

ظهرت المقالة سلم رواتب المستخدمين الجديد 1444 أولاً على مواضيع.

مقالات ذات صلة